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業務介紹
勞務派遣詳情介紹請點擊圖片
勞務派遣服務方案
委托招聘:用人單位提出用人要求,公司根據客戶提出的標準條件,嚴格篩選,確保人員素質,在最短時間內向用人單位推薦合適的專業人才
員工體檢:組織員工到甲等醫院做入職前體檢和年度體檢。
手續辦理:負責員工的入職、退工手續的辦理。徹底解決用工方用工風險。
員工培訓:負責員工的崗前的公共培訓及技能提高培訓。
合同管理:依法與派遣員工建立勞動關系,包括勞動合同訂立、終止等。
薪酬發放:與企業協商制定薪酬福利方案,并按時依照財務制度準時、足額發放員工工資。
代扣稅費:負責代扣代繳員工個人所得稅和其他費用。
檔案管理:負責員工檔案的建立與調配手續的的辦理。
證卡辦理:負責員工的工作證、銀行卡、居住證的辦理。
社會保障:辦理社會保險及相應商業保險、履行工傷理賠手續。
績效管理:協助客戶對員工進行績效管理。
勞動保護:協助客戶對員工進行安全教育和勞動保護。
員工獎懲:評選先進和優秀員工,并給予獎勵,對違規違紀員工進行處罰。
企業文化:組織開展形式多樣的文化娛樂活動,陶冶精神情操。
后勤管理:對員工進行跟蹤管理,實行現場解決方案,做好后勤保障工作。
員工調配:根據用工需求,實施地區人員調配,提高人力資源利用率。
戶籍管理:負責所在地員工集體戶口的遷轉管理。
爭議處理:處理員工與企業之間的勞資糾紛,參與勞資仲裁和訴訟。為客戶進行風險防范,資深專家顧問協助企業處理突發事件。
法規咨詢:為企業和員工提供勞動人事政策和法規咨詢。
